INFORMATION

2020-01-31 14:50:00
HIRAKU projectさんがオンラインサロンをオープンします✨

 

性教育・精神看護・エネルギーワークをライフワークにしている看護師さんです。

 

安心して一緒に性のこと学べる、話せる、オンラインサロンなので、ご興味のある方は是非参加してください。

HIRAKU project オンラインサロン↙️

 https://smart.reservestock.jp/conclusion_form/index/3742


2020-01-30 02:58:00
アンズスマイル 押尾亜弥さんのTV番組情報です

 

明朝のNHK番組おはよう日本「けさのクローズアップ」のコーナーに少し出られるそうです😊

 

死産・流産のお話は知らない方も多いと思います。

 

大まかですが、7:15くらいか、ら後に放送されるようです。

お時間のある方は、是非ご覧ください。

 

アンズスマイル ブログ

https://ameblo.jp/angels-smile-shizuoka/entry-12570834421.html

 


2020-01-29 14:45:00
2月の子宝相談・出産後ケアは酸素カプセル&自律神経測定付き

フリーダイヤル0120-418-956またはお問い合わせぺージから、お気軽にお申し込みください。

 

❤️2月は酸素カプセル&自律神経測定付きです。

 

🌼子宝相談会

妊活には、妊娠しやすくするお身体づくりと同時に、もう一つ大事なことがあります。


それは『心』です。

妊活はゴールの見えないマラソンです。

時には「頑張れ!」という声援も必要でしょう。

ただこの一言が逆効果をもたらす場合もあります。

僕のハーフマラソンでの経験ですが、全力で走っていて辛くなり、リタイアを考えた時に「頑張れ!」と言われて更にしんどくなりました。

妊活は、周りの人がちょうど良いタイミングで良い言葉かけ、エネルギー補充、知識・情報の提供、道案内をすると良い走りができ、ゴールに近づきやすくなります。

今回は皆様のその『心』の部分を大事にしながら、相談に乗らせていただきます。

是非ご参加ください。

【妊娠する為の相談】
自然妊娠を望んでいる方、病院の治療を受けていてなかなか子宝を授からない方、ぜひ1度ご相談にお越しください。
現在のお身体の状態や治療歴等をうかがい、自律神経の測定をして東洋医学的なアドバイスをさせていただきます。
また、ご家庭で行なえる妊娠する為のお身体づくりをレクチャー致します。


開催日・・・・・2月1日(土)~2月29日(土) 各日とも10時~20時 <休診日は行いません。>
時間・・・・・・・お一人様相談80分+酸素カプセル40分
場所・・・・・・・CARE ROOMS
料金・・・・・・・1000円 

 
※基礎体温表をつけられている方はお持ちになってご来院ください
※日本不妊カウンセリング学会認定不妊カウンセラーとして「お一人でも多くの方が子宝を授かり、笑顔になっていただきたい」という想いでやっておりますので、相談後当院に通っていただかなくても結構です。遠方の方も妊娠・出産に繋がる改善点を見つけていただけたら幸いです。
※お仕事の後にもお気軽にどうぞ

🌼出産後ケア全身マッサージ

出産後のケアは、妊娠中のケア以上に大事です。


骨盤矯正その他の出産後のケア(1ヶ月検診後どの時期からでも受けられます)
尿漏れ治療
尾骨痛治療
痔治療

◎母乳マッサージと乳腺炎治療は助産師さんをご紹介致します。

施術料 5500円 〈60分 お得な回数券あり〉+酸素カプセル40分

※お子様連れの方は酸素カプセルチケットをお渡ししますので、別日にご利用ください。

※お子様連れの方は、治療室内の隣のベッドまたはベビーカーに寝かせていただくが、そばで遊ぶのを見ながらの施術となります。
※お子様をお連れになられる場合は、オムツ交換・授乳の為のお時間を60分お取り致します。(無料)こちらもご予約の際にお知らせください。
※個人差がありますが、1つの目安として週に1度の施術で4~5回で産後の骨盤矯正が終わる方が多いです。
※自由診療費として医療費控除の対象となります。






 

 

 

 

ご予約をお願い致します。

#妊活 #妊娠 #不妊治療 #CARE_ROOMS #出産後 #酸素カプセル #よもぎ蒸し

 



 


2020-01-28 06:36:00
CARE ROOMS 今からご予約できます(本日〈28日〉19:00~☆500円OFF)

本日(1月28日)は19:00~の枠でキャンセルが出ました。

子宝相談、貧血治療、美容鍼灸、妊娠する為の治療等、何でも大丈夫です。

この枠で今からご予約をいただきますと、料金を500円割り引かせていただきます。

是非ご利用ください。

 


2020-01-27 14:46:00
『健康経営』で活力ある職場にしませんか?〈CARE ROOMS福利楽プラン〉

事業主の皆様

従業員様は健康で元気に働かれていますか?

弊院では皆様の事業所における健康経営をおすすめしています。

 

○ 健康経営とは、従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、 健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること。
○ 健康投資とは、健康経営の考え方に基づいた具体的な取組。 
○ 企業が経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことは、従業員の活力向上や生産性の向上 等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待される。 〈厚生労働省ホームページより〉

 

【事業主様へのご提案】
提案①従業員に30分単位のチケットを配る。(チケットはご来院されても使えます。)
提案②就業時間内に30分単位で不妊鍼灸・マッサージ等を受けられる時間を設ける。
提案③従業員様に酸素カプセル・よもぎ蒸しチケットを配る。
提案④妊活相談
提案⑤血液チェック

【事業主様にとってのメリット】
・血流改善による疲労回復で、業務効率と生産性の向上。
・疲労回復によるケガの予防。
・従業員様の活力向上、モチベーションアップ。
・離職率の低下、定着率の向上。
・鍼灸マッサージや健康管理で従業員を大事にする企業としてイメージアップにつながり、採用活動に活かせる。

【従業員様にとってのメリット】
・疲れを貯めながら無理に頑張る状態から解放され、集中力が上がって仕事がはかどる。
・自分のお金を使わずに健康管理ができ、時間も有効に使える。



おすすめ健康経営[福利楽プラン]
▷A方式
チケットプラン
・チケットを必要な枚数ご購入いただきます。
・チケット1枚(10分=1000円)

導入例
社員の皆様にチケットを配布し活用します。
※治療院内での酸素カプセル・よもぎ蒸しにも使えます。

▷B方式
タイムプラン
・時間でご契約をいただきます。
・時間でご契約をいただきます。(1時間毎6000円)
・チケットはございません。
※年契約で5%割引致します。

導入例
①毎週木曜日13:00~15:00 オフィスにてマッサージ
②毎月1回 10:00~15:00 工場にてマッサージ

▷C方式
パックプラン
・下のメニュー中からお選びいただきます。
※年契約で5%割引致します。

[福利楽プラン]メニュー
◎マッサージ <10分単位>
◎不妊鍼灸 <30分単位>
◎酸素カプセル <40分単位 院内のみ>
◎よもぎ蒸し<30分単位 院内のみ>
◎美容鍼灸 <30分単位>

※東洋医学的考え方のもと、お身体を整えて美しさを目指します。
◎自律神経測定 <10分単位 院内のみ>

 

【事業主様へ妊活支援のご提案】

皆様、不妊治療についてどのように思われますか?

こんな従業員様はいらっしゃいませんか?
・不妊治療の通院の為に休暇を取る。

※上司や同僚に理由を伝えられない方もいます。
・結婚して1年以内に妊娠しない。(不妊の定義に当てはまる。)
・オフィスのエアコンで身体や足が冷えている。
・デスクワークで同じ姿勢を長時間続け、血流が悪い。


提案⑴不妊治療説明会
全従業員様に不妊治療について知識を持っていただき、お互いに思いやりができる雰囲気をつくる。
・命の尊さをお伝えしながら、不妊治療の内容、費用、大変さを知っていただきます。
提案⑵子宝を授かりたい従業員様の支援
・相談
・他の従業員様と同じ福利厚生チケットを使って他人に気づかれることなく行なう治療。

 

1983年に日本初の体外受精児が生まれ「試験管ベイビー」という言葉が使われた時代が続きましたが、技術の進歩と倫理基準の確立、そして体外受精を必要とする人は増えて(2014年の体外受精で21人に1人、約47000人が生まれています)この呼び方も使われなくなってきました。

そして体外受精を必要を必要とする人が増えた原因としては晩婚化と社会環境の変化が挙げられます。
晩婚化は卵子の老化の影響を受け、社会環境の変化は働く女性が増えて身体に様々な影響を及ぼします。

厚生労働省はこうした状況を踏まえて仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを推進するなど、誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方ができる社会の実現に取り組んでいます。

画像はクリックすると大きく表示されます↓

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また、ここ数年の間に「妊活休暇制度」を導入する企業が現れ始めています。
・トヨタ自動車
・日産自動車
・リコー
・富士ゼロックス
・パナソニック
・サイバーエージェント

病院の不妊治療を受けるという事は、仕事の状況に関わらず休んで通院する事があるという事です。
では何故これらの企業は仕事の進捗状況に関わる通院(妊活)を支援するのでしょうか?

それは従業員を大切な労働力と捉えているからです。

妊活女性の年齢は30才代から40才代前半までが多く、「職場では重要な仕事を任されているのに通院の為に休んで迷惑をかけてしまうというジレンマ」と「迷惑をかけてしまうから辞めるても高額な治療費を払うのが難しい」という声を多く耳にします。そして実際に退職される方もよくいらっしゃいます。

企業としてこのような従業員の退職を損失と捉えている企業が「妊活休暇制度」を設けているのだと思います。

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